1.根据公司战略发展目标，制定生产部目标、年度生产规划等；

2.将部门目标分解到部门每个岗位，并督促完成；

3.配合财务进行年度生产预算；

4.对生产部费用进行合理管控；

5.各项设备操作标准、工艺操作标准制定与执行管控；

6.规范作业流程；

7.严格把控产品品质，对产品异常情况进行分析并制定改善措施或补救措施；

8.严格贯彻要求所有操作必须按照标准执行；

9.严格管控生产原物料及辅助消耗、烧损、废品等，控制生产成本，提高产品品质；

10.管控因人为因素、设备因素等造成的损失；

11.负责生产运行情况的督促检查、考核及日常管理；

12.对突发异常（设备、生产等）情况制定应急方案；

13.根据生产需要及员工意愿合理安排人员工作，明确各岗位人员工作与职责；

14.人员岗位空缺及时反馈人事招聘并制定需求计划；

15.审核各课绩效合理性，配合人事完成绩效考核作业，并监督执行公平性；

16.负责生产相关文件的编制；

17.负责建立相关工序操作指导书；

18.负责编制岗位培训教材，编制培训计划，对操作员工进行操作技能培训；

19.审核设备相关文件及执行情况检查；

20.处理与公司外部事项的接洽、沟通；

21.处理上级交代的其他事务，并及时汇报处理结果。

职位要求：
1.25-40岁，高中及以上学历；

2.5年以上大中型制造行业经验，5年以上生产管理经验（有纺织、鞋类行业生产管理；

3.具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力；

4.熟悉制造业业务流程、工厂管理、SAP运作、成本管理运作模式；

5.有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。